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- LinkedIn Charta für Respkt (PDF-Format)
- LinkedIn Charta für Respekt (PNG-Format)
Die LinkedIn Charta für Respekt wurde von uns für einen respektvollen und wertschätzenden Austausch auf der Plattform LinkedIn initiiert.
Neue Sichtweisen, Meinungen und Ideen erweitern unsere Horizonte und beleben unseren Geist.
#linkedincharta4respekt
RESPEKT
Wir achten Meinungen, Haltungen und Sichtweisen.
Unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung respektieren wir jeden Menschen als Individuum mit dem Recht auf Würde und eigene Haltung.
OFFENHEIT
Wir sind offen gegenüber Neuem.
Wir vertreten bewusst eine offene und neugierige Haltung gegenüber Neuem, unbekannten Meinungen und Sichtweisen. Gleichzeitig ermuntern wir unser Umfeld zur selbigen Neugierde.
INTEGRITÄT
Wir handeln nach unseren Worten.
Wir handeln stets nach unseren Überzeugungen von Gerechtigkeit und Vielfalt. Unsere Ideale und Werte entsprechen unserem täglichen Tun und Sein.
WERTSCHÄTZUNG
Wir wertschätzen unsere
Mitmenschen.
Unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung begegnen wir unseren Mitmenschen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Auch und gerade dann, wenn wir nicht einer Meinung sind.
GUIDELINES
- Zwischen Reiz und Reaktion liegt viel Raum, dort entscheide ich, was ich mache.
- Melden, blockieren, löschen.
- Fragen, hinterfragen, nett konfrontieren, falls möglich, sinnvoll und mit eigenen Emotionen vereinbar. Ggf. „unter vier Augen“ falls mit der involvierten Person vernetzt.
- Falls einem das nicht möglich ist oder die Situation zu eskalieren droht oder man sich mit Unterstützung und Mentoring wohler fühlt = C4R taggen.
- Direct Message an eine C4R-Person für einen Austausch.
- C4R als Commitment = Personen zeigen Haltung: immer wieder die Werte von C4R thematisieren, proaktiv auf die Personen zugehen, die sich nicht nett verhalten oder die ggf. betroffen sein könnten von Übergriffen welcher Art auch immer.
- Wähle deine Kontakte richtig aus, Aktivitäten-Check etc.
Gegründet im November 2019 durch Dr. Irène Kilubi, Susan Omondi, Svenja Floberg Thiel, Ilkay Özkisaoglu & Antonio D’Amico.
